Efter job i efterlønsperiode: Har min mand ret til skattefri præmie?

En fagforening har givet afslag på skattefri præmie efter arbejde i efterlønsperioden. Kan det virkelig passe? Læs svaret her.
Af
Bettina Post
To hænder, der åbner en næsten tom pung.
Han har fået afslag på den skattefrie præmie, der udbetales, hvis man arbejder i efterlønsperioden.
Foto: Emil Kalibradov/Unsplash
Annonce

Kære Bettina

Jeg har brug for en afklaring på en udfordring mellem min mand og hans fagforening. Du svarer ofte på spørgsmål vedr. efterløn, og jeg håber, du kan give os svar på dette:

Min mand er født den 25. december 1957. Så han kunne gå på efterløn den 25. december 2020, hvor der var fire år til, at han kunne gå på folkepension.

I 2021 arbejdede han fuld tid, i 2022 og 2023 arbejdede han 19 timer om ugen, og i 2024 gik han så på fuld efterløn.

Han har fået afslag på den skattefrie præmie, der udbetales, hvis man arbejder i efterlønsperioden. Jeg var af den opfattelse, at for hver 481 timer ville han optjene den skattefrie præmie.

Selv da vi havde besøg af pensionsrådgiveren i forbindelse med, hvilke pensioner der skulle aktiveres, blev den skattefri præmie indregnet i vores fremtidige budget.

Har fagforeningen ret i, at der ikke skal udbetales præmie?

Hanne

Kære Hanne

Jeg skal med det samme bekende, at reglerne om efterløn ikke hører under mine spidskompetencer. Jeg finder dem faktisk så komplicerede, at det nærmer sig det uanstændige.

Men på det, du skriver, er jeg tilbøjelig til at give dig og din mand ret i, at han er berettiget til den skattefrie præmie.

Ifølge Lov om arbejdsløshedsforsikring kan et medlem af en A-kasse, som er født i perioden fra den 1. juli 1956 til og med den 31. december 1958, tidligst optjene ret til en skattefri præmie, hvis medlemmet overgår til efterløn mindst 12 måneder efter, at efterlønsbeviset har virkning.

Det er en betingelse, at medlemmet i denne periode har haft mindst 1.560 løntimer eller som deltidsforsikret medlem dog mindst 1.248 løntimer.

Optjening af skattefri præmie er desuden betinget af, at medlemmet har haft mindst 481 løntimer. Alle løntimer tæller med i optjeningen, når blot der er tale om almindelige løn- og ansættelsesvilkår (typisk på overenskomstmæssige vilkår).

Som jeg læser din mail, opfylder din mand alle disse betingelser.

Man kan højst få 12 præmieportioner. Så vidt jeg kan regne ud, har han arbejdet 3.900 timer, fra han fik sit efterlønsbevis, til han overgik til efterløn, og som udgangspunkt har han ret til en skattefri præmieportion, hver gang han har arbejdet de 481 timer. Så efter mine beregninger, burde han have fået 8 præmieportioner.

I har krav på en afgørelse fra A-kassen, hvor der medfølger en klagevejledning. Hvis I ikke har fået det, skal I bede om det, så I kan klage over afgørelsen og i øvrigt få en fyldig begrundelse for, hvad A-kassen har lagt til grund for deres afslag.

De bedste hilsner, Bettina

Socialt set

Har du brug for hjælp til at løse et problem indenfor socialområdet? Bettina Post har været socialrådgiver siden 1988 og er klar til at svare på spørgsmål. Skriv på mail til bettina@familiejournal.dk

Annonce

Bliv medlem af Familie Journal+

Du skal være medlem for at gemme denne artikel. Medlemskabet giver ubegrænset adgang til alt indhold.